Education

Here a notes about the courses i am taking.

Chap 2 - Individual Differences: Personality and Ability

Här lärde jag mig mycket övergripande information om psykologi och hur människors agerande kan relateras till deras personlighet. Nyckelbegrepp som tas upp är Personlighets modelen O.C.E.A.N, som beskriver olika typer av personligheter. Varje människa har en viss nivå i alla personligheter, fast vissa dominerar mer än andra. Jag fick också lära mig om förmågor som vi människor har. De sägs både att våra förmågor och personligheter har vi till 50% ärvt från våra föräldrar. Sedan beskriver de hur dessa personligheter och förmågor kan utnytjas olika i organisationer. Att ha hög Agreeableness passar vissa jobbpositioner och andra inte, tex sägs det att en Leader inte ska ha detta som dominant personlighet. Men att det passar för grupparbeten, så länge inte alla har denna som dominant faktor, då detta kan leda till att gruppen försöker få alla att gilla alla istället för att bli klar med arbetet.

Mycket intressant kapitel, mycket av informationen var även relaterat till faktorer utanför organistionen och jag fick en bredare syn på hur männsikor fungerar. Jag har två halvbröder (dom är helbröder), en av dessa har hög O.E medans den andra har väldigt hög N , mindre hög C. Av detta i tanke håller jag inte riktigt med boken om att 50% av våra personligheter kommer från Nature. De besitter även nästan exact lika erfarenheter.

Jag prata med min bror idag och förstår nu varför han (hög N) alltid har vantrivts med sina jobb, han har valt jobb efter den person han vill se sig som istället för den person som han är.  Så nu ska ja rekomendera honnom jobb som passar hans personlighet och förmågot.